Ein Text, viel Mehrwertversprechen

Spielerisch Veränderungen meistern – das ist das Motto, das der Methode play2change zugrunde liegt. Es basiert auf jahrelange Erfahrungen mit dem Spiel MENSCH DENK AN DICH® in vielen, vielen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Es freut uns sehr, dass die Resonanz in Bauf Playfulness im Veränderungsprozess größer wird. Ein besonderer Dank gilt unseren geschätzten Kunden und den zahlreichen Teilnehmer:innen unserer Methode. Ihre Unterstützung und ihr Feedback haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir kontinuierlich unser Bestes geben und uns weiterentwickeln können. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe und gestalten die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit. Diese Auszeichnung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und ermutigt uns, weiterhin innovative Lösungen anzubieten, um die Arbeitswelt gesünder, agiler und zukunftsfähiger zu machen!

Seit einem Jahr läuft das bundesweite Modellvorhaben MENSCH PFLEGE!, das in Kooperation mit der BARMER durchgeführt wird. Darin geht es um die systematische Integration der play2change© Workshops in einen Prozess der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in der Pflege. Dieses Vorgehen wird erstmalig in drei Pflegeeinrichtungen aus Baden-Württemberg, Sachsen und Berlin erprobt und evaluiert. Nach der Konzeption des Interventions- und Evaluationskonzepts, sind im Oktober 2025 die teilnehmenden Pflegeeinrichtungen mit der Prozessbegleitung und den play2change© Workshops gestartet. Die Begleitung erstreckt sich über einen Zeitraum von 15 Monaten. Im Mittelpunkt des Projekts steht die wissenschaftliche Überprüfung des neu erarbeiteten BGF-Konzepts. Darin werden neben kurzfristig evaluierten Effekten auch mittel- und langfristige Wirkungen überprüft. Ich bin zutiefst dankbar, gemeinsam mit der BARMER dieses Projekt in Kooperation umsetzen zu dürfen. Für die Praxisphase/Interventionsphase konnten wir Dr. Sigrun Fritz (Dresden), Brigitte Ganzmann (Ravensburg) und Anika Abel (Berlin) gewinnen, die in den drei Pflegeeinrichtungen als Prozessbegleitungen und Spiele Coachinnen die Umsetzung des BGF-Konzepts übernehmen.

Es hat sich in den letzten 8 Jahren viel verändert, was Playfulness angeht – ich beobachte, dass die Akzeptanz für spielerische Formate in den Unternehmen zunimmt. Auch die Anfragen für die Spiele Coach Qualifizierung zeigen, dass Trainer:innen und Berater:innen stärker nach innovativen und vor allem wirkungsvollen Formaten suchen. MENSCH DENK AN DICH® wird als ein ernstzunehmendes Format wahrgenommen und begeistert immer mehr Kunden. Auch unsere Spiele Coach Community hat in diesem Jahr einen echten Wachstumsschub erlebt und ich freue mich riesig darüber: Seit 2017 wurden 130 Spiele Coaches zertifiziert – sowohl inhouse als auch in offenen Seminaren. Die meisten sind aus Deutschland und nun auch in Österreich und der Schweiz. In diesem Jahr haben wir so viele Spiele Coaches zertifiziert, wie noch nie – allein im schönen Allgäu waren es 17 Menschen und hinzu kommen zwei weitere Zertifizierungs-Workshops in Berlin. Das mündete im November in unseren Startschuss für die Playful Business Community – ein lebendiger Beweis dafür, dass spielend leicht einfach vieles möglich ist.

Gegenüber üblichen Workshop-Formaten erhöht das Spiel MENSCH DENK AN DICH die kreative Problemlösung, verbessert die Veränderungsbereitschaft und Motivation. Es wirkt wie resilienter und agiler Booster für Co-Creation und Change. In einem zweitägigem, intensivem Training mit Selbstlernphasen, Erfahrungs- und Wissensinput, qualifizieren Sie sich zum Spiele-Coach und erfahren, wie Sie das Spiel erfolgreich als Spielleiter:in einsetzten. Durch die Qualifizierung führt und leitet die Erfinderin des Spiels Dr. Irene Preußner-Moritz.

Das Spiel erleben und zu erfahren, welches Potential in Ihnen bzw. in Ihrem Team oder der Gruppe steckt, das ist das besondere an dem Brettspiel MENSCH DENK AN DICH®. Erfahren Sie selbst, was wissenschaftlich bestätigt ist, dass Probleme besprechen, sogar die Stimmung erhöht. Und nicht nur das, Ideen werden kinderleicht er- oder gefunden. Im Austausch entstehen neue Denkansätze jenseits üblicher Muster und Gewohnheiten. Mit diesem Co-Creation Ansatz wird jeder Transformationsprozess zu einem freudigen Ereignis macht und die Begeisterung für notwendige Veränderungen erhöht. Egal ob in Teams, bei Führungskräften oder im ganzen Unternehmen. Neben dem Spielerleben werden Einsatzmöglichkeiten und Nutzen besprochen. Alle Fragen und Anliegen sind herzlich willkommen. Die Teilnahmegebühr beträgt 99,- €uro (incl. MwSt.)